Descriptif du poste: FleursGo recherche une Directrice ou un Directeur d'Exploitation pour une exploitation horticole située dans le Finestère près de Morlaix. A hautes responsabilités, le poste est idéal pour un(e) ambitieux(se) souhaitant une forte autonomie opérationnelle, voire pour une évolution de carrière dans le bel environnement des Côtes Bretonnes. Le Directeur ou la Directrice d'Explotation est en charge de toute la gestion opérationnelle de l'exploitation, contribue à l'élaboration de la stratégie horticole en collaboration avec les gérants et les parties prenantes locales, et dirige toutes les démarches d'innovation ainsi que les nouveaux investissements visant à optimiser ou agrandir l'exploitation. Il / elle veille à garantir la qualité des plantes et services fournis aux clients,  fournit un cadre de travail motivant pour l'équipe de production, optimise les coûts, gère les risques, et minimise l'impact sur l'environnement en appliquant une démarche de progrès continu, dans le respect des normes environnementales et sociales en vigueur. Responsabilités principales : 1. Gestion opérationnelle : Planifier, coordonner et superviser les activités de production horticole, y compris : La gestion des commandes ; La gestion des stocks et l'organisation du travail ; Le suivi de l'irrigation et du climat ; Le suivi des entrées et sorties du matériel de stockage ; La gestion pro-active du risque sanitaire. Assurer l'interface avec la coopérative de commercialisation et les gérants. S'assurer du respect des calendriers de production et des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Suivre la satisfaction des clients et partenaires.   2. Gestion des équipes : Encadrer une équipe d'environ 5 salariés. Veiller à la bonne répartition des tâches et à la motivation des équipes. Recruter ou former un/une Adjoint(e) Chef de Culture. Recruter, gérer et former tout personnel d'exploitation ou commercial nécessaire à la croissance des activités. Assurer un environnement de travail sûr et agréable pour les employés. Mesurer leur satisfaction.   3. Stratégie, innovation et développement : Contribuer à l'élaboration et la mise à jour du plan stratégique pour le développement durable de l'exploitation. Collaborer avec des partenaires pour moderniser les équipements, et assurer la pérennité des activités. Mettre en place des techniques innovantes pour optimiser les activités, l'ergonomie et la durabilité. Prioriser les opportunités et organiser le développement de nouvelles activités (boutures,.).   4. Gestion financière : Préparer et suivre le budget annuel de l'exploitation. Contrôler les coûts de production et maximiser la compétitivité. Préparer les projections financières pour les nouvelles activités ou investissements éventuels. Aider à l'obtention de subventions ou d'aide à l'investissement si pertinent.   5. Respect des normes et durabilité : S'assurer du respect des réglementations. Maintenir et améliorer les processus d'excellence végétale. Assurer la mise en oeuvre et l'amélioration des pratiques respectueuses de l'environnement : Optimisation de l'énergie ; Gestion de l'eau ; Réduction des intrants chimiques ; Développement de la lutte intégrée ; Gérer la certification Plante Bleue Haute Valeur Environnementale (HVE) et son évolution. Participer à des initiatives locales en faveur de l'horticulture durable. Profil recherché: A hautes responsabilités, le poste est idéal pour un(e) ambitieux(se) souhaitant une forte autonomie opérationnelle, voire pour une évolution de carrière.   Compétences et qualités requises : Expertise en horticulture et techniques de production agricole. Capacité à utiliser des outils numériques pour la gestion et la planification. Compétences en gestion d'entreprise et en communication. Connaissance des normes réglementaires agricoles et environnementales. Maîtrise des enjeux liés au développement durable et à l'horticulture responsable.   Qualités personnelles : Sens du client et de la qualité. Esprit d'équipe. Esprit curieux et innovant. Grande capacité d'organisation et gestion des priorités. Intégrité. Résilience face aux aléas climatiques et économiques. Sens de l'engagement et passion pour l'horticulture durable.   Formation et expérience : Diplôme d'études supérieures en agriculture, horticulture, agronomie ou gestion agricole. Toute expérience opérationnelle sera valorisée. La connaissance des marchés horticoles serait un atout.