Descriptif du poste: - Être l'interface entre l'agence, le service RH et le Back Office du siège notamment en cas de demandes d'informations des collaborateurs agence (embauches, sorties, suivis etc.),  - Intervenir sur la journée d'intégration pour la partie administrative : contrat, document à remplir (mutuelle, transport ..)   - Suivre des demandes administratives pour les agents en poste ou sorties  - Suivre des STC  - Envoyer des convocations pour les formations   -  Assurer la permanence téléphonique de l'agence pendant ses heures de présence,  -  Réceptionner le courrier, procéder au tri et au dispatch aux différents services de l'entreprise,  -  Préparer en amont les dossiers du personnel en cas de recrutement,  -  Suivre les cartes parkings,  -  Suivre les badges aéroportuaires,  -  Alerter le siège en cas d'anomalies constatées : visites médicales ou autres cas ayant un caractère d'urgence,  -  En cas de besoin, apporter son support selon ses compétences informatiques (missions transverses : obtention de marchés, de nouvelles prestations, besoins exprimés par le siège, etc.),  -  Relancer les sous-traitants en cas d'anomalies transmises par le RLOP : nettoyages des bureaux, fournitures d'approvisionnement, etc.).    Profil recherché: - Courtoisie envers les clients et les agents - Qualité relationnelle avec les autres collaborateurs de l'agence - Qualité du suivi des indicateurs et des alertes aux équipes - Respect de l'application des règles et de la culture du group