UN(E) AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F 52 - Langres
Offre n° 0826996
UN(E) AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F
52 - Langres - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2026
Et si ta precision faisait toute la difference dans une equipe qui te ressemble ? Rejoins-nous et deviens un maillon essentiel de notre reussite ! Tu as le sens du detail et tu prends plaisir a voir un travail parfaitement realise ? Ici, chaque geste compte et ta rigueur fait la qualite finale de nos produits. Tes missions au quotidien : - Assurer le conditionnement des produits selon les procedures etablies - Verifier la conformite et la qualite avant emballage - Etiqueter et preparer les commandes pour leur expedition - Respecter les cadences de production ainsi que les normes d'hygiene et de securite - Collaborer avec une equipe soudee et engagee Le profil que nous recherchons : - Tu es organise(e), rapide et attentif(ve) aux details - Le travail repetitif ne te fait pas peur, tu sais rester concentre(e) - Une premiere experience en conditionnement est appreciee - Tu es fiable, implique(e) et motive(e) Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stable dans la duree - Une entreprise structuree ou chacun trouve sa place - Un environnement de travail propre, securise et agreable Pret(e) a contribuer a une qualite dont toute l'equipe est fiere ? Envoie-nous ton CV et viens ecrire la suite de l'aventure avec nous Expérience : Débutant accepté
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez ! VOUS VERREZ QUE : Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription, Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos cl...
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