Alternant -Chargé(e) d'amélioration continue H/F 31 - Cornebarrieu
Offre n° 0827595
Alternant -Chargé(e) d'amélioration continue H/F
31 - Cornebarrieu - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mars 2026
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Effectuer tout ou partie des activités suivantes : * Assister les opérationnels dans la définition et la mise en œuvre des chantiers de productivité SQDCT (Sécurité, Qualité, Délai, Coûts, T pour équipe) * Participer à la mise en place du programme d'excellence opérationnelle Groupe et le promouvoir * Participer à améliorer les organisations, les procédures et les processus * Contribuer à l'analyse des idées d'amélioration : analyse de faisabilité, choix des solutions techniques et organisationnelles, chiffrage des solutions et estimation des gains à travers un business plan, cohérence des améliorations avec les procédures internes * Conseiller, former et accompagner les équipes sur l'animation et l'utilisation des outils de l'Excellence Opérationnelle (Standards, boite à outils Kaizen) * Réaliser avec les opérationnels les auto-évaluations de maturité du périmètre suivant le référentiel SeeD * Faire monter en compétences les équipes opérationnelles à travers le déploiement de la Daher SeeD learning experience * Assurer une communication régulière sur le déploiement et les événements liés au programme SeeD Idéalement Master ingénierie logistique sur 2 années. Refus candidats école de commerce Avantages principaux : * Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie. * Prime de participation et d'intéressement * Couverture frais de santé avantageuse AG2R. * 13ième mois, sous condition d'ancienneté * 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un entretien manager et chargé de recrutement * Un entretien Responsable métier et RRH * Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
DAHER
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et...
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