Offre n° 0828327
Boulanger H/F
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Publié le 09 août 2025
POSTE : Boulanger H/F DESCRIPTION : Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client un Boulanger F/H pour un CDI à pourvoir dès que possible. La boutique est située en zone Nord de Limoges. VOS MISSIONS : - Pétrir, façonner, cuire les différentes pâtes à pain tout au long de la journée - Respecter les fiches techniques de l'enseigne - Réaliser les viennoiseries, fougasses et ficelles - Garantir le respect des règles d'hygiène - Prise de poste dès que possible selon la disponibilité du candidat - Parcours candidat : Pré-sélection téléphonique puis entretien sur site - Immersion possible - Horaires - De 4h à 13h ou de 13h00 à 19h00 - 2 jours de repos consécutifs - Planning établis 3 semaines à l'avance minimum - 2 week-ends par mois non travaillés - Heures de nuit, de dimanche, supplémentaires majorées - Panier repas de 6.02€ par jour - Prime conventionnelle (au bout d'un an) de 3.84% du salaire brut annuel - Accord d'intéressement - Primes selon objectifs - Evolution possible en interne PROFIL : VOTRE PROFIL : - Formation initiale en boulangerie - Première expérience attendue - On vous connait pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du service - Vous partagez les valeurs de l'enseigne : Esprit d'équipe Adaptabilité Sentiment d'appartenance
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21700,00 Euros à 26000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting.
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement e...
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