Chef de projet industrialisation et lean F/H - Process, méthodes (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 0828431
Chef de projet industrialisation et lean F/H - Process, méthodes (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mars 2026
Descriptif du poste: RECIF TECHNOLOGIES est une PME innovante du secteur de la mécatronique qui compte parmi les premiers fabricants mondiaux de robots destinés aux usines des acteurs du secteur des semiconducteurs (Samsung, TSMC, SMIC.). Depuis son siège toulousain (environ 60 personnes), l'entreprise rayonne dans le monde entier, avec des filiales commerciales et support à Taiwan et aux USA et des représentations en Asie et en Europe. Pour répondre à sa stratégie de croissance soutenue et doubler sa capacité de production, l'entreprise pilote un projet de construction de nouvelle usine destinée à être livrée été 2026 sur Blagnac. C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Chef de projet industrialisation et lean H/F Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous occupez un rôle d'interface entre les équipes R&D et de production pour accompagner l'industrialisation des produits et améliorer la performance industrielle. Vous contribuez notamment à optimiser les procédés d'assemblage et de réglage et à déployer les méthodes Lean au sein de l'entreprise. Vos missions s'articulent autour de trois axes : Industrialisation des produits : * Piloter la transition des prototypes vers la production série en définissant les gammes de fabrication, les fiches techniques et les besoins en outillages * Garantir la conformité des produits, la performance des processus ainsi que l'ergonomie et la sécurité des opérations Amélioration de la performance industrielle : * Identifier et analyser les dysfonctionnements en production (procédés, outillages, processus, ergonomie, gestion des flux) et mettre en œuvre des solutions adaptées * Définir et suivre les indicateurs de performance, identifier les causes racines des non-qualités en collaboration avec le Responsable Qualité et mettre en place les actions correctives associées Coordination et amélioration continue : * Travailler en collaboration avec les fournisseurs pour résoudre les problématiques qualité et piloter les plans d'actions * Piloter et animer la mise en place des démarches Lean en collaboration avec les équipes terrain Profil recherché: De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine mécanique, mécatronique ou de la productique, vous présentez une expérience réussie en industrialisation et/ou méthodes, idéalement acquise dans un environnement d'assemblage manuel « lean » et liée à une production de petite à moyenne série. Pour avoir déjà participé à des projets lean, vous maitrisez les outils et méthodologies associées (5S, VSM, Kaizen, etc.) et saurez identifier les axes d'amélioration et proposer des actions de progrès. Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés. Pédagogue et à l'aise en animation transverse, vous êtes capable de fédérer les équipes et de conduire la mise en œuvre de solutions. Vous êtes polyvalent sur les disciplines techniques et à l'aise avec les outils numériques (Excel, macros, ERP, CAO meca) : vous pourrez du coup être un contributeur actif lors du déploiement du nouvel ERP (SAP Business One) et de la réorganisation du magasin. Nous vous proposons : * d'occuper un poste varié et opérationnel, qui allie de la gestion de projet, de l'accompagnement au changement et de l'autonomie * de rejoindre une entreprise à taille humaine, axée sur l'innovation et des solutions technologiques de pointe, et offrant un environnement à la fois stimulant et collaboratif * des perspectives de formation (certification lean par exemple) et d'évolution à la hauteur de votre engagement et de votre potentiel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
STARTC
Fortes d'une expérience de 40 ans, les équipes RH PARTNERS forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences que dans l'accompagnement des salariés dans leurs orientations professionnelles. En dialoguant avec des milliers d'individualités, de chefs d'entreprise à la recherche du candidat idéal, de cadres souhaitant évoluer, nous avons appris à trouver ce qu'il y a de meilleur en l'Homme. En résumé RH PARTNERS c'est : - 20 bu...
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