Descriptif du poste: Vos missions * Prospecter activement en B2B pour générer de nouveaux leads, avec un rythme soutenu de 60 à 80 appels par jour. * Prendre en charge les leads entrants après une phase de montée en compétence. * Assurer la présentation de la solution technique, principalement par visioconférence ou téléphone. * Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la prospection initiale jusqu'à la mise en place de la solution. * Assurer le suivi et la relance stratégique des prospects pour maximiser les conversions. * Participer à des événements professionnels tels que des salons dédiés aux CSE ou des congrès syndicaux. * Analyser son activité via des indicateurs de performance (KPIs) et le CRM pour mettre en place des actions correctives. Ce qu'ils proposent * Package annuel brut : Fixe de 30 000 € à 40 000 € selon profil. * Variable : Rémunération variable non plafonnée. * Temps de travail : Base hebdomadaire de 39h. * Mutuelle : Prise en charge à 100%. * TR : Titres-restaurant disponibles. * Avantages complémentaires : Prime de vacances , accès illimité à une billetterie loisirs , jours de congés supplémentaires après un an , et cours de langues à discrétion. Profil recherché: Le profil recherché * Expérience : Expérience significative et réussie en prospection téléphonique B2B. * Hard skills : Maîtrise des techniques de vente et utilisation rigoureuse d'un CRM. * Soft skills : ADN commercial prononcé, orientation résultats et capacité à maintenir une haute intensité commerciale. Autonomie, esprit de compétition et force de proposition sont essentiels pour réussir dans ce cadre exigeant.