Descriptif du poste: Intégré(e) à l'équipe de développement sous la direction du CTO, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance du logiciel principal, tout en encadrant et guidant les autres membres de l'équipe backend. En rejoignant l'entreprise, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées et stimulantes, au sein d'une équipe dynamique qui valorise le bien-être et l'ambiance de travail. Si vous appréciez les environnements de type start-up et les défis techniques, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : * Concevoir et développer des fonctionnalités pour le logiciel. * Gérer et optimiser les bases de données. * Déployer et maintenir des applications conteneurisées. * Intégrer et gérer les services cloud pour garantir la scalabilité et la fiabilité de la plateforme. * Encadrer, former et motiver l'équipe backend, gérer la répartition des tâches et les priorités. * Collaborer avec les équipes data science et frontend pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités. * Participer à la revue de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement. * Assurer une veille technologique et proposer des améliorations architecturales. Profil recherché: Profil recherché : * Expérience significative de 5 ans minimum en tant que Lead Dev Backend (une expérience en start-up est un plus). * Maîtrise d'un framework Python (idéalement FastAPI). * Compétences en gestion de bases de données relationnelles (PostgreSQL) et analytiques (ClickHouse). * Expertise avec les conteneurs et leur orchestration (Docker, Docker Compose). * Connaissance des services cloud (idéalement Azure) et de leur intégration. * Expérience en gestion d'équipe et leadership. * Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.   Pourquoi les rejoindres ? * Intégrer une équipe passionnée et innovante. * Accéder à des opportunités de développement professionnel et à une montée en compétences. * Travailler dans un environnement flexible et stimulant.   Déroulement des entretiens : * Prise de contact de 20 minutes avec le CTO. * Entretien incluant un test technique. * Entretien de "fit" avec 2 membres de l'équipe. * Visio avec le CEO. * Welcome on board !   Informations complémentaires : * Type de contrat : CDI * Lieu : Grenoble * Durée : Poste à pourvoir immédiatement * Télétravail : 2 jours / semaine