Descriptif du poste: L'entreprise qui recrute Acteur reconnu du secteur du bâtiment, l'entreprise intervient sur des projets variés. Solidement implantée sur son territoire, elle s'appuie sur une culture de la performance, de la rigueur et de la proximité terrain. Descriptif du poste Nous recherchons un Conducteur de Travaux expérimenté pour intégrer une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans le gros œuvre et le second œuvre. Vous serez responsable du suivi opérationnel de chantiers d'envergure allant de 5 à 50 millions d'euros, de la préparation à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. * Organiser et planifier les chantiers, anticiper les besoins matériels et humains * Suivre le budget et les coûts, analyser les écarts et proposer des actions correctives * Coordonner les équipes internes et les sous-traitants pour assurer l'avancement des travaux * Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des normes et réglementations * Assurer la sécurité sur le chantier et appliquer les procédures HSE * Participer aux réunions de chantier avec les clients, architectes et partenaires * Préparer les reportings et tableaux de bord pour la direction et les clients Les "+" du poste * 13,3 mois * Intéressement et participation * Prime de performance annuelle avec revalorisation * RTT (9 à 11 jours/an) * Mutuelle * Poste stratégique avec forte proximité terrain * Autonomie dans les missions * Environnement dynamique Rémunération : 40.000 à 60000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien avec Réseau Talents et 2 entretiens avec le client   Profil recherché: Savoir-faire : * Gestion complète de chantiers en gros œuvre et second œuvre * Suivi budgétaire et pilotage des coûts sur des projets entre 5 et 50 millions d'euros * Planification, organisation et contrôle de l'avancement des travaux * Maîtrise des outils de suivi et reporting chantier * Coordination et management des équipes sur le terrain Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Rigueur et sens de l'organisation * Leadership et capacité à fédérer les équipes * Réactivité et prise de décision opérationnelle * Forte orientation résultat et respect des engagements * Communication claire et efficace avec les équipes et partenaires Profil recherché : minimum 5 ans d'expérience sur des chantiers en entreprise générale BTP, gros œuvre et second œuvre. Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.