Project Manager H/F Sophia-Antipolis Salaire : 45K - 55K  Dans le cadre du renforcement de notre activité, nous sommes à la recherche de Project Managers orientés IT.  Quel sera votre rôle ? Vous serez responsable d'un projet en environnement agile SAFe ou d'une sous partie en lien direct avec le chef de projet Senior, vous piloterez le périmètre confié.  Vos missions consisteront à :  - Confirmer le périmètre du projet et mettre en place un processus de gestion des changements - Définir les livrables projet, les jalons et les différentes interactions avec les parties prenantes agiles telles que le RTE, le Product Owner, Lean Portfolio Manager, Architectes, Product Management, Program Management.  - Produire les statuts réguliers donnant de la visibilité sur l'avancement du projet et les risques associés  - Gérer les différents incidents inhérents à la vie du projet  - Piloter la consommation budgétaire  - Challenger avec l'appui d'experts les différentes équipes techniques R&D (sécurité, Cloud, middleware) pour assurer la fiabilité de la solution Ce que nous recherchons chez vous : - Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en pilotage de projet SI - Vous êtes capable de piloter des projets en respectant engagements et jalons - Vous aimez le travail en équipe, particulièrement le partage de connaissances pour faciliter la montée en compétences - Vous avez un niveau d'anglais courant  Les +  - La connaissance de l'Agilité et idéalement SAFe - Maîtrise des environnements Cloud (IaaS PaaS SaaS) - Connaissances côté sécurité informatique (authentification, autorisation, encryption)  - Certification PMP Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian est un groupe de spécialistes, porteur d'un projet de développement ambitieux, tourné vers l'innovation et engagé auprès de ses clients où vous pourrez : - Construire un parcours professionnel sur mesure, adapté à vos envies, grâce à la variété des missions dans votre aire d'expertise et les passerelles entre les métiers - Disposer d'un cadre social attractif et respectueux des besoins de chacun (accord télétravail, crèches, couverture sociale, flexibilité, mobilité douce.) - Contribuer à des sujets de R&D ou participer à des projets internes - Evoluer dans un environnement bienveillant qui privilégie une expérience collaborateur de qualité. Le leadership, la confiance, l'inclusion, l'innovation et les valeurs positives qui nous animent quotidiennement, nous ont permis d'être reconnus et récompensés par le label Great Place To Work®