Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d'activité porteur, accompagné d'une équipe bienveillante ? Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain : Technicien de chantier électricité navale H/F VOTRE MISSION Rattaché à notre service Naval sur le site de Brest, sous la responsabilité du Responsable d'affaires ou du Conducteur de travaux, vous réalisez la préparation et le suivi de chantiers en apportant vos compétences techniques dans le respect des objectifs et des délais qui vous sont fixés. Vous faites preuve d'agilité, d'autonomie et avez une vision globale du fonctionnement d'un chantier. Vous serez amené à : - Intervenir sur différents projets afin de préparer des dossiers d'études d'électricité - Suivre les sous-traitants électriciens - Préparer les dossiers de mise en service, - Réaliser la mise en service des installations, - Remonter les besoins en matériels et outillage - Rédiger les documents de réalisation (PV d'essais, DOE, fiches techniques), - Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct, - Respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement. VOTRE PROFIL De formation BTS, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 5 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d'évolution et vous aimez le challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU