POSTE : Gestionnaire de Paie et d'Administration du Personnel RH H/F DESCRIPTION : Présentation du poste : Dans le contexte d'un remplacement, nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL RH pour intégrer l'équipe du siège social pour un CDI. Intégré(e) au Service Ressources Humaines, tu auras pour mission : Gestion de la paie - La préparation et la saisie des salaires - La Vérification des bulletins - La gestion des déclarations sociales (DSN) et suivi des obligations légales - La gestion de la mutuelle, de la prévoyance et de la portabilité - Le traitement des soldes de tout compte Gestion de l'administration du personnel - La gestion des absences (congés payés, arrêts maladies) - La gestion de l'administration du personnel (dpae, contrats, avenants) - Être l'interlocuteur direct des salariés, des directeurs régionaux, des directeurs commerciaux, de la médecine du travail, des organismes de prévoyance, retraite mutuelle, CPAM sur les questions de paies et d'administration du personnel. Ce que nous offrons : - Entraînements sportifs organisés chaque mardi à midi - Séance de massage offerte annuellement - Atmosphère de travail positive et bienveillante, certifiée "Great Place To Work" - Accès privilégié aux produits de notre entreprise - Flexibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine - Cadre de travail agréable - Forte complicité avec les salariés (foot salle, barbecue) - Possibilité d'accéder au capital de l'entreprise tous les 5 ans - Localisation Brest - 29, France - pas de déplacement - Contrat CDI - Salaire : 23000,00 à 25000,00 EUR - Niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2 + 3 - Expérience 1 à 7 ans - Modalités de travail : Temps complet - Fonction RH/Personnel/Formation - Secteur Industrie Pharmaceutique/Biotechn./Chimie - Télétravail Occasionnel - 5 semaines de congés par an - 23 RTT par année Rémunération : Nous proposons une rémunération forfaitaire comprise entre 23 000 et 25 000 Euros par an, auquel se rajoutent : - Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 10€, - Participation aux bénéfices. - Prime d'objectif du Siège. PROFIL : Issu d'un Bac +2 ou Bac +3 en paie : Nous attendons de toi : - D'être à l'écoute des demandes des salariés - D'être rigoureux et dynamique - De savoir gérer les priorités - De faire preuve de discrétion - D'avoir un bon relationnel