POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie (H/F) - Cabinet d'expertise comptable - La Ciotat (13) À propos du cabinet : Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu, situé à La Ciotat. Fort d'une solide expérience, notre cabinet accompagne une clientèle variée (TPE, PME, artisans, commerçants) dans leur gestion comptable, sociale et fiscale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie motivé(e) et expérimenté(e) pour renforcer notre équipe sociale. Vos missions : En tant que gestionnaire de paie, vous interviendrez sur un portefeuille clients multi-conventions. Vos principales missions seront : - La collecte et la saisie des variables de paie. - L'établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 bulletins par mois). - La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, déclarations mensuelles et trimestrielles). - Le suivi administratif relatif à la gestion du personnel (contrats de travail, attestations, gestion des absences, ruptures conventionnelles, etc.). - Le conseil et l'assistance auprès des clients sur des questions relatives à la paie et au droit social. - La veille sur l'évolution de la législation sociale et la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Conditions : - Lieu : La Ciotat (13) - Contrat : CDI, temps plein - Rémunération : Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer une structure conviviale à taille humaine, qui valorise la montée en compétences, la formation et le bien-être au travail Avantages : Mutuelle tickets restaurant formation continue RTT Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Vous serez contacté rapidement pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste, en toute bienveillance et transparence. La confidentialité de votre démarche est assurée PROFIL : Profil recherché : - Formation : Titulaire d'un Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines (type DUT GEA, Licence Professionnelle paie). - Expérience : Une expérience d'au moins 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise sur un poste similaire. - Compétences : - Bonne maîtrise des logiciels de paie (la connaissance de [nom du logiciel utilisé par le cabinet] serait un plus). - Connaissance des conventions collectives et capacité à gérer un portefeuille multi-conventions. - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel client.