Dans le cadre de projets innovants dans le secteur de l'énergie, nous proposons une opportunité pour le poste de Référent automatisme M580. Vous interviendrez sur le développement de systèmes de contrôle commande complexes, en lien direct avec les clients et en support d'équipes techniques pluridisciplinaires. Tâches - Accompagner et conseiller les équipes de développement sur les problématiques liées aux automates M580 - Participer à la définition des architectures et des concepts systèmes en apportant une expertise technique en automatisme - Concevoir et développer des bibliothèques de blocs standards sous ControlExpert en respectant les standards en vigueur - Rédiger et vérifier les documents de conception tels que les spécifications d'architecture et d'automatisme - Développer les programmes automates et assurer leur conformité aux exigences projet - Définir et mettre en œuvre les stratégies de tests, incluant tests unitaires, d'intégration et fonctionnels - Participer aux phases de validation telles que FAT et SAT - Rédiger et faire évoluer les méthodologies et standards de développement - Formation supérieure en automatisme, informatique industrielle ou équivalent avec une expérience significative sur un poste similaire - Maîtrise confirmée des automates Schneider M580 et de l'environnement ControlExpert - Bonne connaissance des normes en automatisme et systèmes industriels, notamment IEC 61131 et standards associés - Expérience dans le développement de systèmes de contrôle commande, idéalement dans le domaine de l'énergie - Compétences en architecture système et en rédaction de documents techniques - Bonne maîtrise des protocoles et bus de communication industriels - Capacité à travailler en interface avec des équipes techniques et des interlocuteurs clients - Anglais technique lu et écrit - Rémunération attractive. - Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité. - Titre-restaurant. - Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...). - Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel. - Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.