Responsable Social H/F 66 - PERPIGNAN
Offre n° 0837454
Responsable Social H/F
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 janvier 2025
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à Perpignan. Il est proche de ses clients et les accompagne dans la gestion de leurs problématiques comptables, sociales, fiscales et juridiques. Par ailleurs, le cabinet est proche de ses collaborateurs et leur propose des conditions de travail optimales. Pour renforcer son équipe, il recherche un responsable social. Rattaché à l'Expert-Comptable, vous prenez la direction du pôle social. Vous avez pour mission de gérer le pôle en fonction de la stratégie du cabinet. Par ailleurs, en tant que responsable social, vous êtes le référent technique du cabinet sur l'ensemble des missions sociales du cabinet que ce soit sur les problématiques liées à la paye, à l'administration du personnel ou encore de droit social. Enfin, vous intervenez aussi sur un petit portefeuille client. Issu d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en cabinet. Une expérience préalable sur un poste de responsable social est un plus. Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
PEAKH est un jeune cabinet de recrutement à taille humaine. Nous attachons une très grande importance à la qualité des services que nous proposons et nous sommes à votre écoute afin de répondre à vos attentes et vous accompagner du mieux possible lors de votre recherche. De plus, nous sommes fiers de travailler avec de nombreuses sociétés et pouvons vous proposer un panel important afin que vous puissiez choisir votre future entreprise.
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