Le/la responsable d'atelier organise l'activité de son périmètre (20 - 25 salariés dans un atelier de production de cartes électroniques en mix produits fort / petite et moyenne série), conformément aux objectifs de production (sécurité, qualité, délais, coûts) en faisant progresser les compétences individuelles et collectives des opérateurs et en proposant des améliorations nécessaires à l'atteinte des résultats.  Vos missions seront notamment les suivantes : - Veiller au quotidien à l'application du programme de fabrication, des processus, des bonnes pratiques de métier conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais dans le respect des procédures de sécurité ; - Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes selon les contraintes de production ; - Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens annuels et professionnels, accompagner dans les projets de formation (certifications et habilitations professionnelles, compagnonnage) ; - Piloter et analyser les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration ; - Elaborer des plans de progrès et de prévention, piloter les chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, équipements, processus ; - Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles. De formation Bac+ 3 minimum (domaine technique) , vous avez une expérience d'au moins 3 années en tant que responsable d'atelier ou chef d'équipe, acquise impérativement en milieu industriel et idéalement dans l'aéronautique. Vous avez une bonne connaissance du domaine de production électronique. Pragmatique et méthodique, vos aptitudes managériales, votre force de proposition et de conviction vous permettront de réussir à ce poste. Vous bénéficiez de nombreux avantages : des primes d'intéressement et de participation ; des tickets restaurants avec une participation financière de l'entreprise de 60% ; une mutuelle d'entreprise qui couvre l'ensemble de la famille pour une prise en charge employeur de 65% ; un CSE qui propose une billetterie avantageuse et des voyages.