Description du poste : Vos missions : - Les fiches de postes avec les profils recherchés des candidats en fonction ; - La rédaction des annonces de postes à pourvoir ; - La publication des diverses annonces sur les nombreux sites réservés aux offres d'emploi ; - Recherche de profils sur les cvthèques disponibles ; - La réception des CV et lettres de motivation, l'analyse et la sélection des potentiels candidats correspondants au profil recherché ; - L'organisation des entretiens d'embauche (téléphoniques, physiques, vidéos, etc.) Description du profil : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité