Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée 6 mois. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.Vos missionsEn tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l'exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien. Vos principales responsabilités : Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.Prendre en charge un portefeuille d'environ 100 paies : garantir un traitement fiable et conforme des paies dans le respect des délais.Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l'administration du personnel. Profil recherché Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une formation en RH, administration du personnel ou paie (Bac+2/3) et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience, que ce soit en stage, alternance ou poste confirmé. Vos atouts : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande réactivité. Votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec les autres vous distingue. Vous avez une parfaite maîtrise de l'administration du personnel et des outils de gestion de paie. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et des formations régulières pour renforcer vos compétences. Un environnement accueillant et humain, où entraide, respect et créativité sont au coeur de nos valeurs. Une ambiance de travail agréable et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Une équipe qui valorise chaque collaborateur et où vos idées et initiatives comptent réellement. Processus de recrutement Notre processus est simple et transparent : Premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre expertise et votre personnalité au sein de notre équipe et contribuez à notre succès collectif !