Pilotage de la stratégie commerciale - Définir la stratégie commerciale du réseau en collaboration avec la direction - Déployer et garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing de la marque - Diffuser les orientations stratégiques auprès des équipes - Participer aux Comités de Direction hebdomadaires ️ Merchandising & animation commerciale - Définir et faire respecter la stratégie merchandising en cohérence avec l’identité de la marque - Animer commercialement le réseau (reportings hebdomadaires et mensuels) - Analyser les performances (CA, KPI, ventes) et mettre en place des actions correctives - Proposer des aménagements de magasins pour développer le chiffre d’affaires - Créer des outils d’aide à la vente et supports pour les équipes Suivi et performance du réseau - Réaliser des visites régulières en magasin - Contrôler le respect des concepts et procédures - Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action - Assurer la bonne circulation des informations (promotions, remontées terrain…) Gestion des stocks & organisation - Suivre les stocks et organiser les approvisionnements - Planifier et superviser les inventaires - Veiller à l’optimisation des flux de marchandises Management & développement des équipes - Encadrer une équipe composée de 2 Assistants Réseau, 1 Visual Merchandiser et 17 magasins (en propre et affiliés) - Fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs - Recruter, intégrer et former les équipes magasin - Évaluer les compétences et identifier les besoins en formation - Assurer les remplacements et renforts si nécessaire Ouvertures de magasins - Piloter les ouvertures : recrutement, organisation, implantation - Garantir la conformité au concept de l’enseigne - Superviser les commandes et la mise en place des collections ⚖️ Conformité & cadre légal - Veiller au respect des procédures administratives et légales- Expérience significative en gestion de réseau retail (idéalement prêt-à-porter) - Forte sensibilité merchandising et image de marque - Excellentes capacités d’analyse et orientation résultats - Leadership, sens du terrain et capacité à fédérer - Organisation, autonomie et proactivité - Mobilité pour déplacements réguliers en magasins Pourquoi nous rejoindre ? - Une marque à taille humaine, ancrée dans des valeurs fortes - Un univers produit authentique et inspirant - Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance du réseau - Une ambiance de travail conviviale et engagée