POSTE : Expert-Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable à forte implantation régionale et familiale en Bretagne, spécialisé dans l'offre de services apportée aux entreprises commerciales, industrielles, franchises, associations etc. Ainsi, il accompagne tous ses clients dans de multiples domaines : comptabilité, fiscalité, ressources humaines, juridique ou encore gestion. Dans le cadre du développement du cabinet, nous recrutons unExpert-Comptable(H/F)pour leur bureau de Lorient (56). Votre rôle au quotidien: En collaboration avec les associés et chefs de mission du cabinet, votre rôle sera le suivant : - Superviser les dossiers et les présenter aux clients accompagné du collaborateur comptable, - Participer à la révision des dossiers en période fiscale, - Développer et fidéliser le portefeuille, - Etablir les lettres de missions ainsi que les factures, - Réaliser les prévisionnels et les tableaux de bord, - Etablir des états financiers et des liasses fiscales en cas besoin ou de surcroît d'activité, - Formation et montée en compétence de votre équipe - Superviser les déclarations d'IRPP Votre profil: - Vous êtes idéalement titulaire du DEC, - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans au sein d'un cabinet d'Expertise comptable, - Vous êtes doté d'une sensibilité commerciale, - Vous avez une première expérience réussie sur des missions d'encadrement et de développement de clientèle, - Vous avez le sens du contact et êtes reconnu pour votre capacité à détecter les opportunités et savoir conclure vos prescriptions, - Vous faite aussi preuve de dynamisme et êtes force de proposition, - Vous avez une appétence pour l'informatique et la digitalisation des process Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON, Alicia RENOUF et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 50 - 70 K€ Brut/an PROFIL :