POSTE : Alternance - Chef de Projet RSE H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière. Au sein de la Direction de la Transformation, vous serez rattaché au Transformation Office, qui est une équipe dynamique, transverse et pluridisciplinaire de 11 collaborateurs répartis sur 4 activités : Secrétariat Général, Communication interne, évènementiel et sociétal. Vos missions - La déclinaison opérationnelle de la feuille de route sociétale de la Direction de la Transformation sur les volets Immobilier Responsable, Achats Responsables et Numérique Responsable via la préparation de supports de comités, la contribution à des dossiers de décision, la participation au pilotage des projets. - L'animation d'une communauté d'ambassadeurs RSE au sein de la Direction de la Transformation - La contribution à la communication des actions. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1 Formation / Spécialisation : Vous préparez un diplôme dans une Ecole de commerce ou Université Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : - Coopérer et fonctionner en transversal - Interagir facilement avec les autres - Proposer des initiatives ou des solutions - Travailler en équipe - Travailler en mode projet Outils informatiques : Pack Office