POSTE : Responsable Recrutement et Développement des Compétences H/F DESCRIPTION : Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Responsable recrutement et développement des compétences pour notre siège social de Lyon. Nos équipes support (comptabilité / marketing / IT / RH / appels d'offres) accueillent environ 70 personnes, celles-ci étant en lien direct avec toutes les entités de notre Groupe. Vos missions : En tant que manager des équipes recrutement et formation, vous aurez pour missions de : · Développer et accompagner vos collaborateurs, · Piloter la performance et KPIs de l'équipe, · Déployer et optimiser la politique de recrutement de l'entreprise, · Déployer et optimiser la politique de développement des compétences du Groupe, · Recruter sur des fonctions de management, · Piloter et animer les outils de gestion de carrière, détection des potentiels, mobilité interne et plans de successions, · Déployer des actions concrètes et opérationnelles de marque employeur et de relations écoles, · Proposer des actions de visibilité et de sourcing adaptés aux besoins, · Piloter des projets d'amélioration RH, tels que la mise en place d'un Onboarding Groupe. Votre profil : · Bac +5 en Ressources Humaines, · 5 années d'expérience minimum en recrutement et formation ou sur une fonction de RRH avec une dominante en recrutement, · Expérience en management d'équipe et/ou management de projet, · Connaissance de l'outil Talentsoft souhaité, · Anglais courant souhaité, · Soft skills : très bonne organisation, sens de l'analyse, communication et assertivité. Votre futur cadre de travail chez Alixio : · Poste en CDD de 6 mois, · Statut cadre et RTT, · Package salarial : o fixe et variable selon profil o 100% transports en commun o tickets restaurant o intéressement · Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale pour CDI uniquement · Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : · Notre responsable recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. · Si le processus de recrutement continue, un entretien physique sera programmé avec le DRH. · Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle ! PROFIL :