POSTE : Commercial Business Dev - Chargé Admission Placement H/F DESCRIPTION : Missions B2C - Admissions : - Traiter les demandes de candidature quotidiennes - Organisation et gestion des admissions - Participer aux événements type salons, journée(s) porte(s) ouverte(s) - Animer des ateliers d'accompagnement à la recherche d'alternance - Relancer, suivre les candidats - Promouvoir l'école IPSSI auprès des candidats - Gérer les inscriptions pour nos formations - Gérer la partie administrative des contrats alternance (accords de prise en charge, suivi et relance facturation, etc) Missions Placement / B2B, Chasse : - Promouvoir les services de l'école auprès des entreprises - Prospecter les entreprises et organismes pour y placer nos étudiants - Assurer la gestion et la bonne tenue de votre portefeuille entreprises - Assurer le suivi de la satisfaction des alternants, des tuteurs et stagiaires - Informer les étudiant(e)s sur l'organisation de l'alternance et des stages - Les accompagner et les conseiller pour leurs recherches d'alternance et stages Pourquoi le secteur de l'éducation ? Pourquoi ne pas donner du sens à votre métier de commercial(e) ? Le/la chargé(e) d'admissions et placements a l'importante et délicate mission de savoir repérer et faire inscrire les candidat(e)s talentueux(ses) de l'école IPSSI, de les aider à établir leur projet professionnel pour ensuite les présenter aux entreprises du secteur informatique / numérique que vous aurez prospecté. Aider ainsi vos jeunes recrues à décrocher leur alternance devient un véritable challenge humain. Il ne s'agit plus là de vente, mais de changer la trajectoire de vie d'un(e) étudiant(e) en lui donnant l'opportunité d'une carrière en plus d'une formation diplômante. C'est cette dimension humaine et profonde qui rend ce métier passionnant et challengeant au quotidien tout en gardant le côté chasse/prospection B2B et B2C. Salaire, primes, commissions ? En tant que commercial, vous bénéficierez d'un salaire fixe, de commissions, d'un variable de 10K€ débloqué sur objectifs et de primes exceptionnelles selon les performances de chaque rentrée. La somme des bonus peut aller de 5K€ pour quelqu'un d'inexpérimenté à 40K€ pour un senior en plus du salaire fixe. Nous détaillerons le fonctionnement des primes et du variable lors de l'entretien. Prise en charge des abonnements aux transports publics à 50% Ticket restau 9€ /jour travaillé Prise en charge à 50% de la mutuelle d'entreprise Plateforme de réduction Bimpli et Ca c'est pour moi. PROFIL : De formation Bac +2 minimum, doté(e) d'un fort tempérament commercial, capable de « chasser » et de fidéliser sa clientèle d'étudiant(e)s et d'entreprises. Excellente expression orale et écrite. Une expérience en développement commercial, dans le domaine de la formation, sera évidemment un plus.