POSTE : Alternance Assistant RH H/F DESCRIPTION : Descriptif du poste En tant qu'assistant(e) RH, tu travailleras avec Aude, Team Leader de l'équipe. Tu joueras un rôle crucial au coeur de la mission que s'est donnée Logiadapt'. En effet, l'objectif du pôle RH est de recruter, développer, motiver et fidéliser les talents tout en veillant au respect des réglementations et à l'harmonie entre les objectifs de l'organisation et le bien-être des employés. Logiadapt, c'est une entreprise qui grandit vite et qui a de grandes ambitions : devenir un acteur clé du maintien des seniors à domicile. Et pour y arriver, il faut une équipe qui se sente bien, qui soit soudée, et qui partage les mêmes valeurs. Alors si tu te reconnais dans nos valeurs et que toi aussi, tu veux rejoindre une boîte en pleine croissance, où tu pourras avoir un impact concret sur la société dans un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant, on attend ta candidature et on a hâte d'en savoir plus sur toi ! Tes missions seront : - Tu contribues, sous la responsabilité d'Aude, à notre stratégie de recrutement ambitieuse (40 recrutements d'ici fin 2024) en nous aidant à attirer les meilleurs, à créer une expérience candidat de haut niveau, en rédigeant et en diffusant nos offres d'emploi, en présélectionnant les CV et en suivant le process de recrutement. - Tu contribues à faire vivre notre culture d'entreprise, notamment en participant à l'organisation d'événements internes. - Tu seras en charge de la préparation de la paie, sous la responsabilité d'Aude (récupération des variables de paie auprès des managers et gestion de la paie sur Payfit) et de l'administration du personnel (contrats de travail, documentation, absences, avenants) pour les 30 (et bientôt 60) membres de l'équipe. - Tu prépareras l'onboarding des 40 nouveaux membres de l'équipe : paramétrage des outils, organisation de la première semaine de formation, accueil. - Tu structureras les off-boardings : prévision des points de retours d'expérience, récupération du matériel. - Tu contribueras à la création et au suivi de la bonne tenue de notre base de formations pour tous les salariés. - Tu participeras activement à la veille juridique et sociale, pour garantir la conformité de nos pratiques RH avec la législation en vigueur. - Tu contribueras à l'amélioration continue de nos processus RH, en identifiant les axes d'optimisation et en proposant des solutions adaptées. - Tu contribueras au suivi RH du quotidien (suivi des employés, accident, disciplinaire, respect des deadlines) - Tu participeras à intégrer l'IA dans nos processus RH - Tu participeras au benchmark d'outils et plateformes qui pourraient nous aider à augmenter la visibilité de nos offres - Tu participeras à la création de partenariats avec des écoles partenaires pour faciliter nos recrutements d'alternant(e)s et stagiaires - Tu participeras à la création de contenus Linkedin, afin de soigner notre marque employeur - Tu participeras à la mise à jour de notre vitrine Linkedin et à la création d'un espace Glassdoor pour gagner en visibilité Les avantages chez Logiadapt - Rejoindre une entreprise à mission dont l'objectif est de permettre à plus de personnes âgées de vivre en sécurité, autonomes et heureuses chez elles. - Contribuer à une aventure ambitieuse, qui a fait ses preuves (30 personnes en 24 mois, rentabilité prévue en 2025) sur un marché en forte croissance, synonyme d'opportunités de prise de responsabilités pour toi. - Choisir une entreprise dont le mode de management est exigeant, direct et chaleureux et qui te fera grandir. - Une journée de télétravail par semaine, une fois autonome. - Des séminaires d'équipe réguliers, en pleine nature, pour se dépasser en équipe et se ressourcer - Des afterworks et déjeuners d'équipe réguliers - La mutuelle Alan pour prendre soin de ta santé, avec des remboursements éclairs et des services innovants (consultations médicales le dimanche, lunettes sans frais). - Travailler avec les meilleurs outils (Macbook Air) et logiciels du marché (Notion, Payfit, Alan). Déroulement des entretiens - Appel de présentation au téléphone avec Aude, responsable RH (30 min) - Entretien en présentiel avec Aude, responsable RH (1h) - Entretien en présentiel avec Pierre-Hugues, co-fondateur (1h) - Immersion entre une demie journée et une journée complète dans notre équipe pour que tu puisses t'imprégner de notre mission et notre ambiance d'équipe avant de t'engager (6h) - Entretien d'offre avec Aude (30 min) - Bienvenue à bord ! Prise de poste à partir de février. PROFIL : - Tu es à la recherche d'un contrat d'alternance en rythme 4j/semaine en entreprise ou