POSTE : Responsable Avantages Sociaux H/F DESCRIPTION : To its historical role as an investor, Avril has added that of an industrial player firmly rooted in plant processing, from seed to finished product. Present in human food, animal nutrition and expertise, renewable energy, and chemistry, IT operates a portfolio of activities that are all leaders in their markets. With nearly 8,000 employees in 19 countries, Avril generated €8B revenue in 2023. Working at Avril means choosing a company that reconciles performance and responsibility, innovation and boldness, the collective and the individual. Avril, there is another way. To find out more, click here : avril.com X @Avril\_Eng LinkedIn Avril Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Responsable Avantages Sociaux pour rejoindre l'entité Avril. Vous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits (4 personnes) animée par Coralie, Directrice Compensation & Benefits. En coordination avec la Responsable des Rémunérations et la Responsable Reporting et contrôle de gestion sociale, la raison d'être du poste est de : - Garantir une protection sociale d'un bon niveau et équitable entre les différentes activités d'Avril, - Développer et optimiser les programmes d'épargne salariale pour proposer une offre compétitive et attractive à nos collaborateurs à travers le monde, - Promouvoir les sujets de son périmètre auprès de l'ensemble des collaborateurs Avril. Plus précisément, votre quotidien et vos missions clés seront : Dans le domaine de la Protection Sociale (Mutuelle, Prévoyance, Retraite) : - Être le Référent Avril de l'ensemble de la communauté RH France pour la communication, la mise en place ou l'évolution de leurs régimes sociaux : Frais de Santé, Prévoyance, et Retraite : - Piloter et assurer le suivi des régimes de protection sociale d'Avril notamment les relations avec les parties prenantes (BU, entités) et externes (Courtiers, Assureurs, Consultants), - Intervenir dans les entités pour communiquer sur ces sujets, - Organiser et animer l'Observatoire de la Protection Sociale, - Participer activement à la mise en place de programmes au sein des entités visant à l'amélioration de la santé des collaborateurs, en lien avec la Direction Juridique Social - Participer aux études d'acquisition sur les sujets relevant de son périmètre, - Etablir et suivre les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité, - Animer le sujet Retraite en lien avec les entités et en fonction des politiques transverses Avril, - Assurer la cohérence et le lien entre ses travaux et le CSP paie France. Le périmètre essentiellement français à ce jour, s'étend progressivement à l'international. Dans le domaine de l'Epargne Salariale : - Être l'interlocuteur principal du réseau RH dans la mise en place de la Politique d'Epargne Salariale et, en collaboration avec le Service Juridique Social, proposer et recommander les évolutions des accords d'Intéressement et d'abondement du Groupe en ayant pour objectif la convergence des programmes, - Gérer le dispositif d'Actionnariat salarié SEED tant en France qu'à l'international : s'assurer du suivi du planning et de la communication. - Assurer le lien entre l'ensemble des intervenants : Equalis, NATIXIS, cabinet juridique spécialisé, agence de communication, traduction, les équipes RH dédiées dans les pays étrangers Au-delà de ces missions spécifiques, le / la responsable Avantages sociaux, participe de manière active à l'ensemble des sujets de la Direction Compensation & Benefits de manière à pouvoir communiquer, répondre et faire des propositions sur l'ensemble des thèmes de la Direction. Le poste est basé à Bruz (proche de Rennes 35) ou à Paris (8ème arrondissement). Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : : - Une capacité à animer et embarquer des acteurs multiples dans un environnement complexe - Une capacité à gérer des projets de manière autonome, rigoureuse, à coordonner et challenger différents prestataires - Une aisance relationnelle et un goût pour la communication et les outils digitaux - Une très bonne maîtrise d'Excel et une appétence prononcée pour les chiffres - Un niveau d'anglais professionnel. Why choose Avril ? At Avril : - You will have the opportunity to act for our raison d'être Serving the Earth - Your health and safety will BE our number 1 priority Your benefits : - At Avril, we are convinced that your individuality is the wealth of our company. Avril is committed to building an environment that is in