MISSIONS PRINCIPALES Dans un contexte de pilotage stratégique de la masse salariale et d'optimisation des coûts sociaux, le Contrôleur de Gestion Social MDR aura pour principales missions en coordination avec les autres membres de l'équipe.1Budget, clôtures et forecastParticipation à la construction du budget et au forecast de la BU Maison de retraite sur la dimension masse salariale et suivi budgétaire ad hocProduction des MBR BU maison de retraite  dans le cadre des clôtures mensuellesSuivi de la masse salariale BU maison de retraite dans le cadre du Rolling Forecast 2Suivi et analyse des indicateursSuivi et analyse des KPIs de pilotage  RH et suivi du plan d'actions RHContrôle des indicateurs et mise à jour d'un rapport KPI mensuel standard DRH3Analyse et simulationContrôle et production des analyses automatisées (exemple : IJSS, CP-RTT, Indemnisation de précarité, Effet Volume, Effet Prix, Effet Mix, Effet de NoriaRéalisation d'analyses sur mesure à la demande du directeur des Opérations maison de retraiteSupport et validation des analyses spécifiques aux maisons de retraite.4Communication et supporttre l'interlocuteur privilégié du directeur des opérations  maison de retraiteAccompagner les contrôleurs de gestion régionaux BU (Maison de retraiteBinôme du contrôleur de gestion social maison de retraite