POSTE : Concepteur Pédagogique Digital Learning H/F DESCRIPTION : Notre client, Société leader dans le domaine de la distribution spécialisée (B2B), recherche un Concepteur pédagogique Digital Learning H/F dans le cadre d'une création de poste. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines au sein du service Formation, le Concepteur pédagogique Digital Learning pilote H/F, prend en charge, est en responsabilité. A ce titre, il/elle sera en charge de la création de modules de formation digitaux, et interviendra sur différentes missions ayant un réel impact sur le business : Analyser les besoins de formation et définir le scénario pédagogique.Créer des ressources pédagogiques digitales (e-learning, vidéos, infographies, présentations interactives) en utilisant divers outils (Articulate Storyline et Rise, Genially, Pitchy, Powtoon)Tester les modules e-learning créés et les déployer sur la plateforme Rise UPAssurer l'administration du LMS et apporter un support aux utilisateurs.Contribuer à l'animation de la stratégie Digital Learning Groupe. Valeurs : En intégrant l'Entreprise, vous aurez à coeur d'incarner et de promouvoir les valeurs sur lesquelles notre Client s'est construit : le sens du collectif, l'exigence, la bienveillance, l'humilité et l'engagement. Ces valeurs, déclinées en principes d'action, inspirent leurs actes et interactions au quotidien. Les managers ont un rôle central dans le déploiement de ces valeurs et leur appropriation par les équipes en s'assurant qu'elles sont comprises et porteuses de sens. Les collaborateurs ont également un rôle important en incarnant ces valeurs dans leurs relations quotidiennes avec les collègues, les managers et leurs clients. PROFIL : Profil recherché :De formation Bac +4 /+5 en ingénierie pédagogique, vous justifiez d'au-moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Connaissance des outils : outils (Articulate Storyline et Rise, Genially, Pitchy, Powtoon) Compétences comportementales et managériales : Vous incarnez complètement les valeurs du Groupe : sens du collectif, exigence, bienveillance, engagement, humilité.Vos capacités d'écoute, de dialogue et de persuasion vous permettent d'échanger et d'embarquer vos interlocuteurs notamment dans des organisations transverses/matricielles. Ce sont des qualités essentielles notamment dans le management fonctionnel de vos interlocuteurs au sein des enseignes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre assertivité. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales qui vous permettent d'animer, fédérer et embarquer votre équipe.Organisé(e), rigoureux(se), méthodique, avec un bon esprit de synthèse. Vous êtes habitué(e) à travailler en mode projet et êtes très à l'aise avec les outils bureautiques.