POSTE : Responsable de Projets Stratégiques H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une nouvelle organisation, notre client crée un poste clé au sein de la Direction Stratégie et Transformation (18 collaborateurs), pour assurer le pilotage transversal de projets à forts enjeux et soutenir l'excellence opérationnelle de leur modèle.En tant que Responsable de Projets, vous jouerez un rôle central dans la coordination, la planification et la réussite de projets complexes. Vos principales responsabilités sont :Pilotage et support aux projets - Vous assurez le pilotage de 10 à 12 projets métiers stratégiques par an, en anticipant les interactions et impacts transversaux, - Vous identifiez les risques et proposez des solutions adaptées, - Vous veillez à la coordination des acteurs clés (métiers, U Tech, U Log) pour garantir la qualité, le respect des délais et des budgets. Méthodologie et amélioration continue - Vous développez et déployez des méthodes et outils de gestion de projet innovants, alignés sur les meilleures pratiques du marché, tout en les adaptant aux spécificités de la coopérative, - Vous apportez les ajustements nécessaires pour optimiser les processus et outils internes. Leadership et communication - Vous facilitez la collaboration entre les équipes projets grâce à une communication claire et proactive afin de garantir une compréhension commune des objectifs, - Vous organisez et animez des ateliers, réunions et comités pour favoriser l'alignement stratégique. Conduite du changement - Vous assurez le succès des transformations humaines et organisationnelles induites par les projets. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure et justifiez de 7 à 12 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise, dans des environnements exigeant un pilotage transversal. Vous faites preuve d'une excellente compréhension des enjeux métiers dans le secteur du retail, vous permettant de piloter avec succès des projets de transformation d'envergure.Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet (audit, diagnostic, planification, conduite du changement) ainsi que les approches Lean et Agile.Doté(e) d'un leadership naturel, vous possédez un excellent relationnel. Votre communication claire et votre esprit fédérateur favorisent l'adhésion des parties prenantes et assurent le maintien d'une dynamique constructive. Votre forte capacité à résoudre des problèmes, à anticiper les risques et à accompagner les transformations humaines et organisationnelles est un véritable atout.Enfin, vous êtes un savant mélange d'analyse stratégique, d'efficacité opérationnelle et d'innovation.