Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe passionnée chez Domino Missions CAEN. Au coeur de notre agence, vous assurerez le processus de recrutement, la sélection ainsi que le suivi des candidats pour le compte de nos entreprises clientes, tout en gérant les actions administratives et commerciales de l'agence. Vos missions principales consistent à : - Recueillir les besoins de recrutement auprès de nos clients et rédiger des offres d'emploi attractives en respectant les mentions légales. - Réaliser un sourcing efficace et une approche directe des candidats potentiels, en menant des qualifications téléphoniques et des entretiens de recrutement approfondis. - Coordonner efficacement nos intérimaires et clients en assurant le développement commercial de l'agence. - Rédiger les contrats de travail, suivre les heures des intérimaires et garantir le respect des conditions commerciales établies. - Animer les réseaux sociaux et le réseau local pour renforcer notre visibilité et construire une base de candidats potentiels. - Mener des actions de fidélisation du vivier intérimaire de notre agence. - Participer à des événements, tels que des salons et forums de l'emploi, pour représenter Domino RH et identifier de nouveaux talents. - Assurer la mise à jour du CRM et le suivi commercial en établissant des contacts réguliers avec les décideurs. - Effectuer des visites de postes auprès de nos clients pour veiller aux conditions de sécurité et repérer de nouveaux potentiels clients. Votre rôle inclura également une gestion administrative pointue, assurant la mise à jour précise des dossiers intérimaires et respectant les contrôles nécessaires comme les pièces d'identité, autorisations de travail, diplômes, etc. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Nous recherchons une personne dynamique, avec une excellente capacité de communication et un grand sens de l'organisation. Vous devez être rigoureux, dotée d'une forte capacité d'écoute et d'un bon sens du relationnel. Posséder une expérience significative dans le recrutement et être familiarisé avec les outils de sourcing et les réseaux sociaux professionnels vous permettra de mener à bien ces missions. Votre capacité à travailler en équipe et votre savoir-faire commercial feront toute la différence dans notre environnement stimulant.