INFIRMIER - CMP de la Roche-sur-Foron L'infirmier du CMP contribue à la prise en charge ambulatoire des patients suivis en santé mentale. Il/elle participe à l'évaluation, à l'orientation, au suivi et à la coordination du parcours de soins en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et, est garant de l'application des prescriptions médicales. L'infirmier du CMP adopte une posture professionnelle assurant sécurité, confiance et continuité du lien thérapeutique. L'infirmier a en charge : - La mise en œuvre des actions individuelles de soins notamment réalisation d'entretiens IDE (accueil, évaluation, soutien, orientation) et visites à domicile - La mise en œuvre des actions de soins en groupe (co thérapie) - La mise en œuvre d'action d'éducation thérapeutique - Dispensation, suivi et traçabilité des traitements (IMR, piluliers) sur le CMP et structures partenaires - L'accompagnement, l'orientation des usagers des soins en vue d'amorcer une démarche de soin et d'alliance thérapeutique Cadre administratif et horaires de travail : - Poste à temps plein en CDI - Horaires : (9h-17h) sur la base 38H00 avec repos hebdomadaire - Exerce sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des soins et par délégation du cadre de santé et sous la responsabilité fonctionnelle du psychiatre responsable de l'unité - Résidence administrative : La Roche-sur-Foron - Port de la tenue professionnelle et du badge d'identification exigés - Permis B exigé Démarches à effectuer: Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Directrice des Soins, sous couvert du Cadre Supérieur de Santé du service au plus tard le 24 avril 2026. Expérience souhaitée : Une expérience en psychiatrie ou en santé mentale est souhaitée. La connaissance des dispositifs de soins ambulatoires, des troubles psychiatriques et des modalités d'accompagnement ainsi que des soins de réhabilitation constitue un atout majeur. Une formation aux conduites d'entretiens, aux techniques de médiation, et aux risques suicidaires serait un plus. Compétences requises : Sens des responsabilités et autonomie : - Partage du travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Organisation autonome de son activité tout en respectant le cadre institutionnel et les projets thérapeutiques - Rigueur dans les écrits professionnels traçabilité, transmissions ciblées, tenue et mise à jour du dossier patients informatisés - Respect des procédures, circuits d'alerte et protocoles institutionnels Communication et travail en équipe : - Capacité de travailler en pluri professionnalité, en complémentarités du réseau interne (unité d'hospitalisation, CMP, hôpital de jour) et externe (Samsah, Savs, PMS, EHPAD...) - Savoir rendre compte rapidement et de façon fiable des situations cliniques dans le respect du secret professionnel partagé - Capacité à transmettre des informations essentielles lors de réunions cliniques, staffs, synthèse Posture collaborative : - Travailler en collaboration avec les structures ambulatoires de soins, et structures médico-sociales et organiser des interfaces - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Référence d'une commission institutionnelle (à définir) - Participation au projet de l'unité Compétences cliniques spécifiques en CMP : - Capacité à travailler en réseau (médecins traitants, structures médico-sociales, services sociaux, partenaires du territoire - Capacité à évaluer la situation clinique, les besoins, les facteurs de vulnérabilité et les capacités du patient - Aptitude à co-construire avec l'équipe des projets de soins individualisés tout en impliquant l'usager des soins comme acteur de son parcours - Maîtrise des situations d'urgence psychiatrique et connaissance des protocoles (crise, risque suicidaire, agitation...) - Stabilité émotionnelle et capacité à garder une posture contenante dans les situations de crise - Volonté de s'inscrire dans une démarche de projets de soins et de réhabilitation psychosociale - Respect inconditionnel de l'usager, de son rythme, de ses capacités et de sa singularité - Réactivité ajustée pour prioriser les actions et solliciter l'équipe ou les ressources adaptées en cas de besoin