POSTE : Responsable Qualité Produit H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, acteur majeur de la sous-traitance industrielle dans le monde de l'électronique ! L'entreprise recherche son nouveau Responsable Qualité Produit H/F ! Le Responsable Qualité Produit H/F est en charge du pilotage et de la surveillance de la qualité des produits fabriqués dans l'atelier. Dans ce but, il supervise le contrôle qualité d'entrée, et met en place les nouveaux contrôles d'entrées qu'il juge nécessaires. Il relève les défauts qualités internes et réceptionne les non-conformités externes et organise les actions correctives qui conviennent. Il met en place des groupes de travail pour analyser les causes racines, proposer des actions préventives et les mettre en place. Vos missions si vous les acceptez : Mission 1 : Supervise le contrôle qualité d'entrée et encadre les contrôleurs Qualité Opérationnels Relever les non-conformités fournisseurs parvenues en production Analyser les demandes clients de contrôles d'entrée Déterminer les risques de non-conformité fournisseurs par typologie d'article Définir les moyens de contrôle nécessaires en s'appuyant sur le service Process Mettre en place les contrôles qualités adéquats Assurer le suivi des non-conformités avec les fournisseurs Assurer la mise en place d'actions préventives chez les fournisseurs Informer le service Appro des non-conformités et actions mises en place Animer, soutenir et conseiller l'équipe Mission 2 : Réceptionner les non-conformités internes et externes et organiser la mise en place des actions correctives immédiates Recueillir les non-conformités clients Travailler avec les services Production pour recueillir les non-conformités internes Enregistrer les non-conformités dans l'ERP Organiser la réparation ou le remplacement des pièces non conformes avec les services Production et Planification Assurer la communication avec le client Mission 3 : Mener des analyses des causes racines et proposer la mise en place d'actions préventivesCréer et réunir des groupes de travail autour de sujets identifiés Mener des analyses 5P ou 5M avec le groupe de travail Déterminer avec le groupe de travail les actions préventives à mettre en place Consigner ce travail dans un tableau de suivi Mission 4 : Assurer la mise en place des actions préventives décidées collégialement et leur éventuel déploiement dans d'autres ateliers/services Faire un suivi régulier de la mise en place des actions Communiquer ce travail aux équipes opérationnelles et au client si concerné Déployer dès que possible ces actions à d'autres services/ateliers Mission 5 : Alerter le chef d'entreprise en cas de dérives constatées Mettre en place et suivre des indicateurs Alerter rapidement le chef d'entreprise en cas de détérioration des indicateurs Avantages Pas encore convaincu ? En rejoignant cette entreprise, vous intégrez une équipe avec de grandes valeurs humaines : elle oeuvre notamment dans l'emploi de personnel en situation de handicap. De plus, c'est une entreprise au statut particulier puisqu'il s'agit d'une SCOP ! PROFIL : Et vous ! Pour ce poste, plusieurs compétences sont requises. Ensuite, les connaissances : - Connaissance en électroniques - Connaissance des procédés de fabrication - Connaissance des réglementations, normes et techniques Tout d'abord en matière de compétences techniques : - Évaluer la conformité des produits par rapport aux référentiels - Définir des actions et mesures préventives et correctives, des propositions d'amélioration possibles - Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes - Rechercher des compromis par rapport à des intérêts contradictoires de différents services Enfin, les aptitudes comportementales : - Écouter, communiquer - Argumenter, négocier - Animer un groupe de travail - Savoir déléguer - Sens critique - Prise de recul - Rigueur - Adaptabilité - Bon relationnel avec les fournisseurs, clients