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Technicien de Maintenance H/F 53 - LAVAL
Offre n° 0876853
Technicien de Maintenance H/F
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Publié le 18 janvier 2025
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance pour une mission en intérim de 3 mois à Laval (53000).- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Effectuer les interventions de dépannage dans le respect des consignes de sécurité - Participer à l'amélioration continue des installations - Horaires de travail : 37 heures par semaine - Contrat d'intérim de 3 mois - Aucun diplôme requis CET,IFM, ICCP PROFIL : Compétences et formations attendues : - Connaissances en maintenance industrielle - Capacité à diagnostiquer et réparer les équipements - Respect des consignes de sécurité - Esprit d'équipe et bon relationnel - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la maintenance industrielle en tant que technicien de maintenance pour contribuer à son développement et à son succès.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 11,88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 no...
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