Descriptif du poste: Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré.e en tant qu'Ingénieur.e DATA et reporting à notre équipe d'appui méthodes et reporting sur des activités de planification d'affaires dans le secteur de l'énergie. ���� Votre objectif : En tant qu'Ingénieur.e DATA et reporting détaché chez notre client, vous réalisez un appui à l'équipe méthodes de planification dans le secteur du nucléaire, pour la réalisation de reporting. ����? Vos futures missions : * Acculturation à la gestion de projet dans le domaine de la planification * Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques * Maintenance des rapports Business Object alimentant le modèle de données * Réalisation de PowerBI, rapport BO * Faire le lien entre l'équipe méthode de planification et les développeurs Profil recherché: ?? Vous êtes : - De formation Bac +5, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en rapports BO et modèle de données ? - Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services ? ���� Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées - Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000. ���� D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 4 jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ? Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec notre Chargé(e) de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Nicolas N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ?? Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC.   #SOM Réf : #LI-CD1