Descriptif du poste: Dans le cadre d’un remplacement et sous l’autorité du Président et du DGS, vous êtes chargé.e de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie et les actions de communication et de gérer les services communication et accueil. Vous êtes à l’aise avec les techniques de communication et le travail collaboratif ? Vous souhaitez vous engager à promouvoir le territoire ? Votre autonomie et votre sens de l’organisation vous caractérisent ? Ce poste peut vous correspondre ! Activités et tâches principales du poste :   • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication - Identifier les enjeux et analyser les besoins - Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics - Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication • Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques - Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports - Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement. - Gérer les relations publiques - Conduire une campagne de communication • Développement des relations presse et médias - Entretenir des réseaux relationnels multiples - Organiser les relations avec la presse et les médias - Rédiger des communiqués de presse - Organiser la veille médias  • Production de contenu et conception-réalisation de produits de communication - Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations - Rédiger des communiqués, discours et argumentaires - Concevoir et réaliser des dossiers de presse et autres supports - Gérer la relation aux professionnels de la création ou production • Gestion du service accueil - Animation et gestion du service - Préparation de l’accueil lors de manifestations communautaires (organisation humaine et matérielle) - Traitement du courrier entrant et sortant • Management des services - Animation du service communication - Animation du service accueil - Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer - Porter et conduire le changement dans une logique de service public - Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention / résolution d'éventuels conflits   • Participation au comité de direction générale - Echanger avec les directeurs·rices de pôle sur les projets majeurs de la collectivité - Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus·es, les valeurs de l'organisation - Participer à la circulation de l'information  Cadre statutaire :  Catégorie(s) : A Filière(s) : Administrative Cadre(s) d’emplois : Attachés territoriaux      Profil recherché: Niveau requis : Bac+5 dans le secteur d’activité • Formations et qualifications nécessaires : Diplôme dans le domaine du développement local, ou plus précisément dans le domaine de la communication   Outre les devoirs et compétences professionnels et techniques pour ce poste : • Gestion de projet • Rédactionnel irréprochable • Maitrise des réseaux sociaux • Maitrise des logiciels de graphisme  • Sens du service public • Culture territoriale,  • Veille juridique et technique  Il sera porté une attention particulière aux qualités et compétences suivantes :   ➢ Qualités relationnelles • Relations avec le public et les élus  • Relations avec les collègues • Capacité à travailler en équipe   ➢ Capacités managériales et d’expertise • Transversalité managériale • Communiquer • Accompagner les agents • Animer une équipe • Connaissances réglementaires 4  • Fixer des objectifs • Déléguer (déléguer, superviser et contrôler) • Gestion des projets et/ou équipes (gérer les compétences, les budgets, les projets…) • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences • App