POSTE : Directeur d'Agence à Portes-Lès-Valence H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son expansion, Aquila RH recherche un Directeur d'Agence pour Portes-lès-Valence, dans la région de la Drôme (Auvergne-Rhône-Alpes). En tant que directeur, vous aurez la responsabilité de gérer et de faire prospérer votre agence, tout en bénéficiant d'une grande autonomie. Vous jouirez d'un environnement dynamique, d'outils performants et de l'accompagnement d'un réseau solide pour vous permettre de réussir. Vous serez à la tête d'une structure en pleine croissance, où l'esprit entrepreneurial est mis en avant et soutenu, avec une vraie possibilité d'évoluer dans un cadre structuré. Vous pourrez développer votre propre centre de profit tout en étant appuyé par une équipe d'experts passionnés. Vos missions 1. Développement commercial & relation client - Prospecter et élargir un portefeuille clients dans votre secteur géographique, - Construire des relations durables avec des entreprises locales, - Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées, - Garantir la satisfaction client et la fidélisation des partenaires. 2. Management & recrutement - Recruter, animer et encadrer votre équipe, - Définir des objectifs clairs et accompagner votre équipe dans leur réalisation, - Développer les compétences de vos collaborateurs et les soutenir dans leur parcours, - Assurer une qualité de service irréprochable pour les candidats et les entreprises. 3. Gestion et pilotage de l'agence - Définir et déployer la stratégie de croissance de l'agence, - Gérer l'aspect administratif et financier de l'agence, - Analyser et suivre les performances pour améliorer les résultats, - Assurer le respect de la réglementation du recrutement et du travail temporaire. Profil recherché Expérience professionnelle : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (idéalement dans le secteur du recrutement ou du travail temporaire), - Expérience en gestion d'un centre de profit ou en développement commercial. Compétences managériales et commerciales : - Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux, - Expertise en développement commercial et gestion de portefeuille clients, - Sens du service client et orientation vers les résultats. Qualités personnelles : - Leadership, autonomie et prise d'initiative, - Adaptabilité à un environnement dynamique et en constante évolution, - Très bonne organisation et gestion du stress. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :