POSTE : Chef de Projet - Secteur Industriel H/F DESCRIPTION : Description du poste Envie d'un nouveau challenge CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de projet pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous évoluerez dans un environnement industriel en pleine transformation, axé sur le développement des infrastructures et l'intégration de solutions d'automatisation et de robotisation. Ce poste vous place au coeur d'un projet stratégique pour accompagner la modernisation du site. Vos principales missions : Sous la responsabilité du service techniques, vous serez en charge du pilotage d'un projet d'infrastructure clé, organisé en trois phases : - Phase de définition du projet : - Recueillir les besoins des parties prenantes internes (production, qualité, technique, supply chain) et animer une équipe projet. - Définir le périmètre et les objectifs du projet : performances, qualité, délais, coûts. - Construire/valider les livrables nécessaires au cadrage du projet et réaliser l'analyse des risques. - Phase de conception : - Mener l'ingénierie et élaborer la solution technique adaptée. - Collaborer avec le service achats pour gérer les consultations auprès des prestataires. - Coordonner et aligner les actions avec les autres corps de métiers impliqués. - Définir/valider le plan d'investissement et le planning associé. - Phase de réalisation : - Assurer le suivi opérationnel sur le terrain et veiller au respect des règles de sécurité. - Animer les réunions de chantier et communiquer régulièrement sur l'avancée du projet Votre Profil & l'Environnement technique dans lequel vous évoluerez : - Expérience en coordination : Expérience significative en gestion de projet ou en coordination, idéalement dans un environnement mêlant technique et fonctionnel. - Profil ayant évolué dans un environnement exigeant (industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire) est un atout. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Windows et AutoCAD. - Qualités personnelles : Leadership, sens de l'organisation, capacité à animer & fédérer des équipes transversales, et forte orientation résultats. Infos à noter : - Expérience de 4/5 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (nombre de jours à fixer) - Type de contrat : CDI Avantages : - 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Aide à la recherche de logement - Comité Social et Economique CELAD : Avec plus de 30 ans d'existence et 1700 collaborateurs (trices), CELAD est aujourd'hui présente auprès de 250 clients (PME, PMI et Grands Comptes) sur 2 pôles d'activité : les systèmes d'information et l'informatique industrielle. Depuis 2011, #CELAD Rennes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l'ensemble de la région. Nos clients bretons nous confient des projets innovants qui participent à façonner le monde d'aujourd'hui et de demain ; et ceux dans plusieurs secteurs : le spatial, la santé, la Télévision numérique, l'automobile, l'IoT mais aussi l'édition de logiciel, le digital, la sécurité Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts ! Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs (trices) et la prise en charge de nos candidats. La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien, une fois que vous serez intégré(e) chez nous. Cela est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. Agence à taille humaine, nous avons à coeur de créer une belle communauté enflammée par l'informatique et heureux de partager leur passion. Etre Céladien(ne) c'est intégrer opérationnellement des environnements techniques novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d'une entreprise à forte croissance et partager des moments de convivialité ! Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Réception de votre candidature 2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste 3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions 4/ 2ème RDV avec l'Ingénieur d'affaires ou le Directeur d'agence 5/ Décision sur votre ca