POSTE : Ingénieur Systèmes H/F DESCRIPTION : Nous renforçons nos équipes au nord de Lyon avec un ingénieur systèmes H/F, chez l'un de nos client du secteur santé-pharmaceutique. Allez, on vous en dit plus En lien avec notre manager Sébastien, voici les responsabilités que vous vous verrez confiées : - Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques, en particulier les serveurs et les services associés, y compris la coordination avec d'autres fonctions informatiques. - Installer, exploiter, gérer et entretenir le matériel et/ou les logiciels, y compris les comptes d'administrateur et de service. - Maintenir la documentation système, optimiser les performances du système, gérer la sauvegarde/récupération et effectuer les modifications de configuration prévues. - Interagir avec les utilisateurs et les autres parties prenantes pour planifier et mettre en oeuvre les changements, et fournir un soutien. - Contribuer à l'évaluation et aux recommandations des produits des fournisseurs, gérer et surveiller les politiques et les normes pour l'utilisation des ressources informatiques, et exécuter des programmes et des projets au sein d'une fonction informatique spécifique. - Être responsable de l'architecture serveur du site de Trévoux, et assurer les bonnes pratiques de maintenance préventives d'un parc de plus de 30 serveurs (backup, restauration, supervision). - Migration de serveur depuis Windows 2008/2012 vers 2022. - Collaborer à la réussite d'un projet d'implémentation MES, du point de vue infrastructure/architecture réseau. PROFIL : Et si on parlait de vous ?De formation informatique, avec une expérience avérée sur un poste similaire, vous présentez les qualités suivantes : - Autonomie : Contributeur expérimenté, travaille de manière indépendante avec une supervision limitée pour développer des solutions. - Mentorat : Encadre et relit le travail de profils juniors ; peut gérer projets et processus. - Impact organisationnel : Responsable de projets/processus, contribue aux objectifs en construisant consensus et relations. - Innovation et complexité : Résout des problématiques complexes impliquant plusieurs domaines ; propose des améliorations concrètes. - Communication et influence : Échange avec des interlocuteurs internes/externes de haut niveau pour atteindre les objectifs et influencer les décisions. - Leadership : Apporte conseils, coaching et formation ; coordonne des projets avec délégation et relecture de livrables. Un anglais professionnel est requis pour la tenue du poste. Vous avez plein d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement en 4 étapes : - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien - Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !