POSTE : Chargé·e de Gestion des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : 01. Poste et Missions Vos missions (liste non exhaustive) : Au sein du centre bus de Flandre, vous serez en charge de divers sujets RH dont la gestion administrative RH courante : Conseiller, accompagner et traiter les demandes des salariés : - Répondre ou orienter vers les interlocuteurs appropriés les demandes d'information des agents - Sur la réglementation et le fonctionnement interne de l'entreprise - Sur le suivi des démarches administratives des agents Gestion administrative du personnel : - Recueillir et valider les données de planning des agents - Garantir le respect de la réglementation RH - Planifier les visites d'information et de prévention, les visites médicales d'embauche, les visites médicales périodiques, les visites de reprise, etc. - Suivre les entretiens de liaison (planifier les rendez-vous et envoi des courriers) - Suivre les EAP (lien avec les managers) - Réaliser la mise à jour des données des agents - Gérer les arrêts de travail - Saisir les changements de service enregistrés sur la bourse d'échanges pour le site - Traiter des demandes d'habillement, de renouvellement de carte de service, etc. - Effectuer les déclarations d'accidents de travail - Apporter une aide ponctuelle aux GAP lors la période de contrôle des flux CCAS Optimiser la gestion des effectifs : - Participer à l'affectation des agents en optimisant les ressources d'assurage - Expliquer et argumenter auprès des agents les contraintes de planning - Remonter l'information à la hiérarchie sur des situations personnelles difficiles des agents - Être garant du respect des règles et des conditions de travail des assureurs Contribuer à la logistique du site : - Mettre en place l'affichage RH de la salle du personnel, en faire la mise à jour - Diffuser les courriers internes et externes dans le centre - Attribuer les droits d'accès aux différentes infrastructures du site Assurer la gestion des objets trouvés Participer au roulement de permanence de l'équipe RH. 02. Profil recherché En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI Où et comment ? Votre poste sera basé dans un centre bus du Nord Parisien Statut : agent de maîtrise Quels sont les prérequis pour nous rejoindre? Vous êtes diplômé d'un Bac +2 à Bac +3 en RH et vous avez acquis une première expérience de préférence en milieu opérationnel (transport, industrie ou de service) Vos atouts : Compétences techniques : Connaître les conditions de travail Maîtriser les techniques de communication Maîtriser le Pack Office Etre familiarisé avec les outils informatiques autres que bureautique Compétences relationnelles : Se positionner comme soutien de la Direction de l'Unité dans la réalisation des objectifs. Savoir mettre en place une relation de confiance avec les agents Travailler en équipe et en partenariat. Assurer les relations avec les interlocuteurs externes. Compétences organisationnelles : Analyser les situations, Identifier les enjeux et gérer les priorité Identifier les enjeux et gérer les priorités Être organisé et rigoureux Où et comment? Poste en CDI en tant qu'agent de maîtrise Postes avec horaires et permanence le week-end Poste basé au sein du centre bus de Flandre (Pantin, 93) 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée PROFIL :