POSTE : Chef de Projet - Poseur H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine et en plein développement basée à Auray (56). Nous recherchons actuellement un profil de Chef de Projet - Poseur H/F dans le cadre d'un remplacement. Votre rôle au quotidien : Directement rattaché(e) au Directeur Général et entouré d'une petite équipe, vos missions seront les suivantes : - Participation à l'étude des dossiers : plans, caractéristique des chantiers etc - Conduite des chantiers auprès de particuliers et professionnels - Installation et assemblage - Contrôle qualité des installations (finitions, matériels) - Gestion des plannings de l'équipe et respect des délais - Management et supervision des juniors - Fidélisation et contact client En tant que référent technique, vous assurez le bon suivi et déroulement des chantiers, en lien direct avec les équipes sur place. Votre profil : - Diplômé (CAP, BEP, Baccalauréat, BTS etc.) en Métiers du Bâtiment - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de poseur et souhaitez évoluer vers un poste de superviseur - Vous appréciez le travail d'équipe et savez travailler en mode projet - Vous êtes doté de bonne capacité d'écoute, ainsi que d'une forte capacité d'adaptation - Vous êtes dynamique et polyvalent et faites preuve de réactivité - Vous avez le sens du contact client Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :