Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique du directeur du DITEP : * Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires, territoriales et environnementales et en garantir leur évaluation. Piloter les projets personnalisés. * Encadrer, animer l'équipe : organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, gestion des conflits, développement des compétences individuelles et collectives. * Gérer et planifier les moyens matériels du service en lien avec le directeur d'établissement. * Assurer la circulation de l'information auprès des équipes et des usagers et de leurs familles. * Développer les partenariats et représenter le service auprès des instances extérieures. * Participer à la construction du projet d'établissement et garantir sa mise en œuvre au sein du service. * Piloter et mettre en œuvre le projet de service. * Être garant de la Bientraitance au sein de votre unité de rattachement. Profil recherché: Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants souffrant de troubles graves du comportement et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative, pédagogique et thérapeutique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service, ainsi que l'ensemble des professionnels qui vous sont rattachés. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptées aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Compétences : * Bonne connaissance du secteur médicosocial et des politiques publiques attachées * Bonne connaissance des problématiques psychologiques liés des handicaps des enfants qui nous sont confiés * Bonne connaissance en gestion des ressources humaines * Capacité à construire et à entretenir des réseaux de partenariats * Capacité à organiser, animer et piloter des instances internes * Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions Bonne maitrise des techniques d'animation de groupe, de communication et de conduite de réunion pluridisciplinaire. Vous êtes sensible à la démarche d'amélioration continue de la qualité et des pratiques professionnelles. Savoir être : * Être bienveillant  vis-à-vis des jeunes et de leurs familles, des professionnels, des partenaires et loyal envers l'Institution. * Soutenir la dynamique interdisciplinaire à visée soignante, au service de la coordination du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant. Diplôme requis et expériences professionnelles : * CAFERUIS ou équivalent * Expérience exigée d'au moins 1 an en management d'équipes et de projets au sein d'établissements médico-sociaux. Rémunération : Cadre classe 2 - Niveau 2. Convention Collective du 15/03/66. CDD du 20/04/26 au 13/07/26 (fermeture estivale établissement); travail à Temps Plein sur 5 jours du lundi au vendredi 39 heures par semaine (fermeture les week-ends et une partie des vacances scolaires). CONGES : 30 jours de congés payés, 18 jours de congés trimestriels Chèques vacances et œuvres sociales via le Comité Social et Economique.