POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable conseil à forte implantation régionale et familiale, spécialisé dans l'offre de services apportée aux entreprises commerciales, artisanales, industrielles, et libérales, aux franchises et aux associations. Vos missions? : Afin de renforcer le service expertise sur place, nous recherchons actuellement un profil de Chef de Mission Expertise Comptable H/F afin de rejoindre l'équipe en place à Vannes (56). Directement rattaché à l'Expert-Comptable sur place, vous accompagnerez vos clients (TPE et PME multi conventions) sur leurs problématiques comptables et fiscales, autant en production qu'en conseil : - Révision comptable et fiscale - Etablissement des comptes annuels et des déclarations fiscales, - Tableaux de bord et prévisionnel - Conseil et rendez-vous client En duo avec un assistant comptable sur ce portefeuille, vous superviserez la production (saisie, TVA) de ce dernier. Votre profil : - Issu d'une formation Bac +3 minimum à Bac +5, vous êtes diplômé(e) en études supérieures en comptabilité et disposez d'au moins 5 ans d'expérience - Rigoureux, à l'écoute et communiquant, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. - Vous êtes capables d'apporter un conseil de qualité aux clients. Votre dynamisme vous assure réussite et évolution dans la structure. - Vous êtes également doté d'un fort esprit collaboratif et à l'aise sur les outils de gestion dématérialisés Si cet environnement correspond à votre aspiration professionnelle : rencontrons-nous ! Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche. _ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :