Descriptif du poste: Le poste à pourvoir : Nous recherchons un(e) Sous-Directeur (trice), Directeur (trice) de l'Offre sanitaire, en CDI, à temps plein. Profil du poste : La direction de l'Offre assure la responsabilité du pilotage et de la coordination des 7 établissements sanitaires et des 16 établissements médico-sociaux. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'Offre, vous aurez la responsabilité du pilotage et de la coordination de la Direction de l'Offre sanitaire constituée de 7 établissements de soins médicaux et de réadaptation (ex SSR), pour un total de 763 lits et places d'hôpital de jour, répartis sur 5 départements (Bouches-du-Rhône, Alpes-Maritimes, Vaucluse, Alpes de Haute-Provence, Hautes-Alpes)  Vous managerez en direct une équipe de 5 directeurs d'établissements et animerez à ce titre le Codir métier trimestriel. Le chiffre d'affaire annuel du pôle sanitaire s'élève environ à 75 millions d'euros. Dans un contexte de réforme du financement et des autorisations des SMR (ex SSR), le pilotage de l'activité doit viser l'efficience et la qualité des soins, dans une logique de recherche permanente d'équilibre financier et de performance des établissements sanitaires, de réponse aux besoins des patients et des territoires. Vous avez vocation à travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion dans l'optique de renforcer le pilotage médico économique. Vous aurez pour mission de développer les établissements (filières, expertise des plateaux techniques.) et de mettre en œuvre de nouvelles offres de prise en charge, en étroite collaboration et en soutien des directeurs d'établissements, des équipes médicales et de l'ensemble des salariés. Vous aurez en charge un projet stratégique d'intégration d'un nouvel établissement SMR au sein de l'UGECAM (80 lits /10 places). Et vous serez amené(e) à assurer la mise en place de projets innovants et à favoriser la réponse aux appels à projet. Pleinement intégré(e) au Comité de Direction Régional composé de 6 membres, vous participez aux instances de pilotage et de décision de l'organisme et êtes amené(e) à représenter auprès de l'ARS ou des partenaires extérieurs sur votre domaine de compétence. Vous suppléez le Directeur-adjoint en son absence, par délégation. Vous êtes force de proposition et acteur de l'animation stratégique et déclinez au sein de vos équipes les orientations du CPG, des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens et du Projet d'Organisme à savoir : * le renforcement de la qualité des prises en charge et de l'accompagnement, * l'adaptation des structures aux nouveaux besoins des territoires (logique de parcours), * le pilotage de la performance économique des établissements, * le développement des participations dans les innovations de santé, * l'accompagnement au changement dans un contexte très évolutif Vous participez à la démarche de certification HAS sanitaire des 5 établissements de l'UGECAM en collaboration avec le DAF, le Responsable qualité régional, et les Directeurs d'établissements. Profil recherché: Le profil du candidat En incarnant les valeurs humaines et l'exigence de qualité qui caractérisent l'UGECAM, vous devez disposer d'une expérience managériale probante d'au moins 3 années au sein d'une équipe de direction en organisme de Sécurité Sociale. Une expérience de Direction au sein d'un établissement de santé sera un atout complémentaire. La connaissance des politiques sanitaires et sociales, du cadre juridique des établissements de santé et des règles régissant les autorisations, ainsi que les fondamentaux des exigences de la Haute Autorité en Santé sont indispensables. Il nécessite également le sens des initiatives dans les partenariats, des capacités d'innovation   Une appétence pour le pilotage, la gestion budgétaire et économique est nécessaire pour animer les dialogues de gestion avec les directeurs d'établissements. Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, d'un leadership avéré et d'une capacité à fédérer les équipes autour des nombreux projets du groupe, le poste nécessite un fort engagement et des déplacements fréquents en région. Diplômes et expérience : * Inscription sur liste d'aptitude des Organismes de Sécurité sociale en classe L3 pour l'année 2026 * Diplôme EN3S ou CAPDIR ou Directeur d'hôpital EHE Conditions particulières : * CDI à pourvoir dès que possible. * Rémunération : Niveau 1B / 2B Grille ADD * Complémentaire santé d'entreprise avantageuse, * Contrat de prévoyance décès et invalidité, * Restaurant d'entreprise, * Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique, * Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale.