Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Performance Moteurs Avant Projet (H/F) Le poste est à pourvoir depuis Villaroche (77) ou Châteaufort (78) Les missions proposées : - Modélisation et Mise à jour de modèles - Rédaction de Spécifications liées au compresseur et turbines - Mises à jour de cycle de simulation moteur (Via Proosis) - Etude OED - Calculs de dérivative, points spécialistes, spotpoints & réseaux moteur - Etude et veille bibliographique Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 en Energétique et propulsion, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Aéronautique rattaché à la performance moteur. - Vous maitrisez les langages C++ & Fortran  - Le VBA et le langage python n'ont plus de secret pour vous - Vous avez mis en pratique vos connaissances du logiciel Proosis en milieu professionnel - Vous vous êtes spécialisé en Thermodynamique, performance & opérabilité moteur - Vous êtes force de proposition et Autonome - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35 et 40k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.