POSTE : Chargé de Dossiers Comptables H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Chargé de Dossiers Comptables H/F pour intégrer le bureau de Nantes (44). Vos missions : Au sein du bureau et accompagné(e) de l'équipe Expertise et du Chef de Mission, vos principales missions sur un portefeuille TPE/PME seront : - La saisie comptable de la clientèle (achats, caisses, banques, frais généraux) - La justification des comptes financiers, pointage, le lettrage des comptes - L'établissement des déclarations de TVA - La révision comptable - Tableaux de bord et prévisionnels - Rédaction des notes de synthèse et préparation du bilan - Participation au rendez-vous de présentation du bilan accompagné des Experts-Comptables Vous assurerez le conseil et la fidélisation des clients de votre portefeuille en étant leur interlocuteur privilégié. Votre profil : - De formation comptable Bac +3/4, - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 4 ans en cabinet comptable, - Vous êtes dynamique et pro-actif et vous savez gérer les imprévus, - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et au service de vos client, - Vous appréciez les relations humaines. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Nous attendons votre CV ! __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :