Descriptif du poste: Missions : Dans un projet véhicule/industriel/vie série, il pilote l'étude/la réalisation des moyens de production : * Exprimer les besoins (rédaction cahiers des charges, consultations, .) * Accompagner le fournisseur de biens d'équipement dans l'étude, la réalisation et le démarrage des installations * Piloter les travaux liés à la préparation des surfaces et à la mise en place des moyens * Avec pour objectif d'assurer la performance attendue de ces lignes et du projet dans son ensemble (Qualité, Coût,Délais, Ressources Humaines) tout en garantissant l'Ergonomie, la Sécurité et l'Environnement aux meilleurs niveaux. Profil : * De formation bac+2 à bac+5 * Vous avez au minimum 5 ans d'expériences sur un poste similaire * Un niveau d'anglais technique serait un plus * Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle * Vous serez en relation avec les autres chargés d'affaires, les référents métiers et les préparateurs mais également avec les métiers partenaires (Manutention, automatismes, génie civil, logistique), les équipes « Usine » Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »