POSTE : Kam Iaa H/F DESCRIPTION : La rémunération est attractive. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction type Peugeot 3008, frais réels) pour pouvoir assumer sereinement la fonction. De votre côté, vous connaissez l'univers des ingrédients AA / levures / épaississants / aromates dans l'industrie Food à destination de tous types de secteurs (chocolatiers / BVP / Salaisons, Biscuiteries / Confiseurs / Glaciers / Boissons / Thés / Industries Laitières) Vous avez un profil plus « chasseur » qu'éleveur pour développer votre périmètre. Vous êtes le négociateur entre les acheteurs clients et les R&D clients et le coordinateur en interne avec la R&D et la production. Vous avez un bon niveau d'anglais pour pouvoir agir sur une zone française et européenne (UK/Pologne/Benelux). Votre expérience de 3/5 ans minimum a été couronnée de succès. Des déplacements sont à prévoir (2/3 jours tous les 15 jours). Le poste est basé dans le 91 près de Massy. Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant négociation et développement, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent. Convaincant (e), organisé (e), autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent. C'est le bon moment de postuler Notre Process de recrutement : VOUS êtes au coeur du projet. - Pré-qualification avec Romain, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. - Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. - Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants. - Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain. PROFIL :