POSTE : Responsable MOA SIRH HR Access H/F DESCRIPTION : Talents Paie recrute pour son client, l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, un Responsable MOA SIRH H/F en CDI à Neuilly Plaisance. Dans le cadre de cette création de poste, vous participez très activement à la création de ce CSP, en intervenant "en phase de run" sur l'outil HR4YOU. Au quotidien, vous assister les Gestionnaires de Paie et Responsables Paie lorsqu'ils rencontrent des problèmes avec l'outil. Vous intervenez en premier niveau et vous vous mettez en relation avec l'éditeur pour les interventions de second niveau. Vous participez à la résolution des anomalies. Vous récoltez les besoins de nouveaux développements venant des filiales dont le CSP fait la paie (création de filiales, nouveaux accords, évolutions salariales) : cadrage, analyse, paramétrage, phase de recettes, mise en production et stabilisation. Tout cela en relation avec l'éditeur. Globalement, vous coordonner le déploiement de l'outil dans le CSP au fur et à mesure de l'intégration des gestionnaires de paie et des nouvelles filiales. Avantages La rémunération affichée comporte la prime vacances (environ 1 mois de salaire). Vous êtes au forfait jour. Vous bénéficiez de jours de télétravail, de 14 RTT (variable selon les années). PROFIL : Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans la gestion de projets SIRH, en particulier en phase de run. La connaissance de la CCN des Transports Urbains ainsi que d'HR4YOU et HR ACCESS sont de vrais plus. Vous avez déjà évolué dans un environnement avec plusieurs conventions collectives. Orienté résultats et clients, vous aimez les projets et le travail en équipe. Vous avez forcément un Bac +5 validé (ou vous avez un statut cadre depuis 12 ans au moins)!