POSTE : Educateur Spécialisé - Anef Cantal H/F DESCRIPTION : NACTIM (Coopérative de travail temporaire spécialisée dans le médico social) recherche un(e) Educateur Spécialisé H/F, pour des remplacements en intérim au sein d'un Etablissement d'Accueil Médicalisé pour personnes cérébrolésées. Il s'agit de l'Association ANEF CANTAL, comprenant plusieurs établissements tels que : - SERVICE APMN / ACCUEIL MERES ENFANTS - 15000 AURILLAC - S.A.J - A.N.E.F - 15000 AURILLAC - Etablissements de placement PJJ (EPE - CEF - CER - UEMO - FAE) - CER CHANTEPERDRIX - 15100 SAINT GEORGES - SERVICE D'ADAPTATION PROGRESSIVE EN MILIEU NATUREL - 15000 AURILLAC - LHSS ANEF D'AURILLAC - 15000 AURILLAC - CHRS ESPACE - 15000 AURILLAC - CHRS ESPACE - ANTENNE DE SAINT FLOUR - 15100 SAINT FLOUR - HEBERGEMENT ANEF CANTAL - 15004 AURILLAC CEDEX - MAISON RELAIS ANEF - 15000 AURILLAC - EMMSP D'AURILLAC - 15000 AURILLAC «L'ANEF Cantal a pour objet en dehors de toute préoccupation politique ou confessionnelle et sans exclusive d'oeuvrer à la prévention, la protection, l'éducation, la réadaptation, l'insertion sociale et professionnelle de personnes : enfants, adolescents, adultes se trouvant en danger moral, physique, ou victimes d'exclusion.» Leur objectif est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle à travers une prise en charge globale. L'admission est conditionnée par une volonté affirmée de la personne de s'inscrire dans un processus d'insertion et fait suite à une orientation de la part du S.I.A.O. MISSIONS DU POSTE : - Réaliser des entretiens individuels d'évaluation permettant la formalisation des contrats d'accompagnement ; - Réaliser des visites de suivi à domicile ; - Organiser le début et la fin de la mesure (emménagement et déménagement) ; - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives ; - Participer à la veille et à l'observation sociale ; - Élaborer et mettre en place le projet de service et veiller à son évolution ; - Rédiger le rapport d'activités et le suivi statistique ; - Créer, suivre et améliorer les outils en lien avec la loi de 2002 ; - Participer aux différentes commissions liées au logement (CCAPEX) ; - Assurer un travail partenarial. Poste non concerné par les facteurs de pénibilité. PROFIL : AUTONOMIE ET RESPONSABILITE : Autonomie dans la gestion de l'activité. Garant de la prise en charge globale du projet personnalisé de l'usager. SAVOIRS-FAIRE - Évaluer la situation globale et faire un pré-diagnostic ; - Favoriser l'expression de la demande ; - Élaborer un projet global d'intervention sociale ; - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement; - Favoriser l'autonomie des personnes, les rendre aptes à vivre seules ; - Instruire des dossiers administratifs pour garantir un accès aux droits ; - Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service ; - Participer à un diagnostic partagé et un projet social de territoire ; - Travailler en pluridisciplinarité avec des partenaires multiples. SAVOIRS - Avoir des connaissances pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales ; - Connaître les techniques d'entretien et d'écoute active ; - Connaître les acteurs de l'environnement institutionnel, social et économique ; - Avoir connaissance des causes de précarité, des outils de lutte et des moyens de recours ; - Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ; - Connaître les méthodes et outils d'évaluation sociale ; - Connaître les règles et l'éthique des écrits professionnels. SAVOIRS-ÊTRE - Être polyvalent ; - Avoir des capacités relationnelles empathiques ; - Être capable de s'adapter ; - Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition ; - Savoir mettre les gens en confiance ; - Être autonome à l'intérieur d'un réseau ; - Être à l'écoute tout en sachant poser les limites - Être discrète, loyale et intègre.