POSTE : Tribe Manager Grc H/F DESCRIPTION : Missions principales - Encadrement et développement des équipes : - Assurer le management quotidien et le développement des Career Managers et consultants de la tribe GRC. - Définir et mettre en oeuvre des plans de développement individuels pour chaque membre de l'équipe. - Coordonner les actions RH (recrutement, évaluation, formation). - Créer un environnement de travail stimulant et favorisant l'épanouissement professionnel de chaque collaborateur. - Animation de la Tribe : - Organiser et animer des réunions d'équipe régulières afin de partager les objectifs, les bonnes pratiques et de renforcer la cohésion. - Identifier et partager les meilleures pratiques en matière de cybersécurité au sein de l'équipe. - Favoriser l'esprit d'équipe et la collaboration entre les différents membres de la squad. - Gestion de la performance : - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance individuels et collectifs. - Réaliser des évaluations régulières des collaborateurs et définir des plans d'amélioration si nécessaire. - Assurer le suivi des missions confiées aux consultants et garantir leur bonne réalisation. - Croissance de l'agence : - Identifier de nouvelles opportunités de business en lien avec la cybersécurité offensive. - Contribuer activement à la réponse aux appels d'offres et à la conquête de nouveaux clients. - Assurer l'upsell sur les projets existants en proposant de nouvelles offres de services. - Expertise technique : - Intervenir en tant qu'expert en cybersécurité sur des missions clients complexes. - Garantir la mise en oeuvre des meilleures pratiques en matière de cybersécurité sur les projets. - Maintenir une veille technologique active sur les dernières tendances en matière de cybersécurité offensive. PROFIL : Profil recherché - Expérience : - Expérience significative en management d'équipes techniques dans le domaine de la cybersécurité. - Expertise reconnue en cybersécurité (Conseil C-Level, Reglementaire, etc.). - Maîtrise des méthodologies de gestion de projets. - Compétences : - Fortes capacités de leadership, d'animation et de motivation d'équipe. - Sens aigu du business et des résultats. - Rigueur, organisation et capacité à gérer des projets complexes. - Maîtrise de l'anglais (niveau courant). - Effectuer les Analyses de risques (ISO 27005 ; EBIOS-RM) - Réaliser/piloter/être capable de gérer les homologations de sécurité - Réaliser des évaluations de conformité aux référentiels et normes de ISO 27 ; CIS20 ; NIST ; LPM ; PCI/DSS ; COBIT ; SOX. - Réaliser des évaluations de maturité ISO27001 ; NIST etc. - Effectuer les audits IT ; organisationnels ; normatifs - Définir la stratégie cybersécurité, le schéma directeur - Conduire l'implémentation du Système de gestion de la sécurité de l'information - Définir la stratégie de gouvernance ainsi que le pilotage de la filière sécurité. - Construire le plan d'acculturation stratégique pour les membres du Comité Exécutif. - Délivrer des projets à haute valeur ajoutée. - Piloter des programmes, des projets, de transformation en cybersécurité. - Qualités personnelles : - Passionné(e) par la cybersécurité et les nouvelles technologies. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Pédagogue et à l'écoute des autres. - Proactif(ve) et force de proposition. N'hésitez pas à postuler si vous correspondez à ce profil !