POSTE : Apprenti Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de votre alternance au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'activité paie et à la gestion administrative du personnel. Vous interviendrez en appui de l'équipe RH et participerez activement au suivi des indicateurs RH, au contrôle des données de paie ainsi qu'à l'accompagnement quotidien des managers et salariés. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative, analyse des données RH et relations internes. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.), - Contrôler la paie et contribuer à la fiabilisation des données transmises, - Traiter les anomalies détectées lors des contrôles ou retours des opérationnels, - Assurer la gestion administrative des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, dossiers du personnel, attestations, etc.), - Suivre les indicateurs hebdomadaires en lien avec les objectifs et la stratégie du site, - Accompagner les managers et les salariés sur leurs questions RH (paie, dossiers administratifs, procédures internes), - Gérer et suivre les arrêts maladie et les éléments associés (IJSS, subrogation, reprises). Cette alternance débutera en septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. PROFIL : Vous préparez une licence en Ressources Humaines. Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un atout. Vous vous distinguez par : - Votre dynamisme et votre sens de l'organisation, - Votre autonomie et votre capacité d'adaptation, - Votre sens des responsabilités et votre discrétion professionnelle, - Votre rigueur et votre esprit d'analyse.